Zucchetti HR

8 Set 2021 | Soluzioni

Zucchetti HR: gestione e amministrazione delle risorse umane nell’era 4.0


Ogni persona in azienda è una risorsa.
Per questo i software Zucchetti HR supportano la Direzione del Personale nella valorizzazione dei talenti, nel miglioramento del clima aziendale e nel raggiungimento degli obiettivi strategici: la base dati unica e l’integrazione nativa garantiscono infatti l’ottimizzazione di tutti processi di amministrazione, gestione e analisi delle risorse umane.

Paghe
Presenze e Workflow
Selezione, Formazione, Valutazione Risorse Umane
Welfare
Gestione accessi

 

Coinvolti e sempre connessi: un unico portale per le risorse umane

 

Per contribuire all’aumento della collaborazione con tutto il personale Zucchetti offre HR Portal, un portale profilato e disponibile via web da desktop e mobile per ufficio Risorse Umane, manager e dipendenti.

Migliori la comunicazione: ogni dipendente ha una propria scrivania virtuale con i documenti personali (cedolino, foglio presenze ecc.), gli avvisi e le circolari, catalogati e archiviati in modo immediato.

Offri servizi h24: ogni risorsa trova in un unico ambiente gli strumenti utili per la sua vita quotidiana in azienda, dai giustificativi di presenza al piano ferie, dai benefit ai piani formativi;

Favorisci il coordinamento tra Risorse Umane e management: grazie a cruscotti di controllo e analisi dei gruppi di lavoro.

 

Zucchetti HR: un ecosistema integrato per la gestione delle persone in azienda

Pensa a un’azienda dove ogni persona (dipendenti, manager, personale esterno, visitatori) è connessa e rientra in un unico sistema di gestione.
Per questo nasce la prima piattaforma a base dati unica che integra tutti i processi in cui le persone sono protagoniste.

I software HR integrati alle altre aree applicative ti permettono di:

  • gestire in un’unica anagrafica i dati del dipendente, la formazione, le visite mediche e le scadenze;
  • abilitare l’accesso esclusivamente al personale qualificato in termini di formazione e sicurezza;
  • gestire da un unico punto l’anagrafica dipendente e l’assegnazione dei veicoli in benefit;
  • trascrivere in automatico le ore di lavoro nel foglio presenze a partire dal timesheet o dal piano turni;
  • visualizzare in automatico nel cedolino tutte le spese del dipendente in trasferta e legate all’uso dell’auto aziendale.

 

 

 

 

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